Zdravstveni sistem v Nemčiji

Video: Zdravstveni sistem v Nemčiji | Spec. popr. Povsem Novice - Oleg, smešno novice.

Zdravstveni sistem v Nemčiji, ima naslednje lastnosti:

Video: Zdravstveni sistem v Nemčiji | Spec. popr. Povsem Novice - Oleg, smešno novice.

- moč v bolnišnicah že dolgo prešla v roke nemedicinske menedžerjev, ki se trudijo za upravljanje medicinske proces, kot sestavljanje avtomobilov na tekočem traku.
- Storitve ambulantni oskrbi že na voljo preko sistema državnih urejeno v zasebnih ambulantah. Trenutno obstaja težnja združevanja posameznih javno-zdravstveni delavci v "kliniki"
- vzporedno s tem, obstaja veliko zasebne bolnišnice.
- Plačilo medu. pomoč je na dobro zasnovanih katalogov, v bolnišnicah po vsej DRG. Ambulantna oskrba je razdeljena na 2 dela - od zdravnikov do "gotovina" tolerance in zasebnih zdravnikov. Načeloma je znesek pomoči in njeni stroški, vključno s koristmi, določijo zavarovalnice. V tem primeru imajo pacienti možnost izbire in spremeniti blagajno, ki ustvarja konkurenco.
- Gotovina in zdravniških združenj vsako leto določi potrebno proračuna in njegovo distribucijo v okviru posebnih srečanj.

Tako je nemški sistem zdravstvenega varstva združuje tako zasebni in javni sektor. In v zasebnem sektorju je sedanji sistem države. predpis. Vprašanje upravičencev in pomoč za spremljanje, če se jim je na blagajni. Zato denarni določi izbor voljo privilegiran medikamentovi prilagodijo tako, da se znesek, porabljen na področju drog. To je tudi vpliv na farmacevtskih družb.

Video: MIGRANTY # 5.1 Farmacevt Nemčije. Zdravstveno varstvo.

Zdi se mi, da, da proces tranzicije kpravleniya v medicini v rokah "nemedikov" ne bo uspelo, vendar to načelo ni potrebno. Treba je vzpostaviti sistem "zdravstvenih menedžerjev", ki razumejo potrebo sotrudnichesta z zdravniki. Po drugi strani pa je vsak, ki ima položaj upravitelja. predal in več bo treba odvrniti od zgolj medicinske defyatelnosti in sodelujejo organizacijo procesa. Glavna stvar - je zakonodajno vzpostaviti primerno ravnovesje med dvkmya teh dejavnosti. Eden od glavnih mehanizmov regulacije, seveda, je, da se plača. Tu v Nemčiji je razlika v plači med šefom, namestniki in stažisti preprosto načelo. V tem primeru je višina plače odvisna od vodje njegovega "uspeha".