Ekipa pristop k zdravljenju raka materničnega vratu

Video: Rak materničnega vratu je sodoben način zdravljenja

Zaradi svoje kompleksnosti, zdravljenje raka materničnega vratu zahteva skupinsko prizadevanje in tesno sodelovanje med zdravstvenimi delavci vseh ravneh zdravstvenega sistema.

Video: živcev kirurške pristope pri zdravljenju raka materničnega vratu

• zdravstveni delavci Skupnosti bi morala sodelovati z medicinskimi sestrami in zdravniki v zdravstvenih domov in včasih z laboratorijskim osebjem in zdravstveno osebje regionalnega, okrožja, osrednji in specializiranih bolnišnicah.
• Interakcija znotraj zdravstvenih ustanov in med njimi, so potrebne odnos z zdravstvenimi skupnost delavcev, ki usklajuje delo upodabljanje ženska najboljšo možno oskrbo in izboljšati rezultate. Dvostranska komunikacija je še posebej pomembno pri zdravljenju bolnikov z rakom materničnega vratu, ki prejemajo zdravljenje v bolnišnici, nato pa se vrnili v skupnosti za predelavo ali nadaljnjo obdelavo.
• zdravstveni delavci, ki zagotavljajo sekundarno in terciarno oskrbo, kot so kirurgija, sevanja terapevti in medicinske sestre, je treba komunicirati z izvajalci zdravstvenih storitev, ki zagotavljajo osnovno zdravstveno oskrbo, in zdravstvenimi delavci v svojem jeziku. Torej, zdravniki centralnih in specializiranih bolnišnicah je koristno od časa do časa za obisk skupnosti in pogovor z zdravstvenimi skupnost delavcev in na lastne oči videti problem zdravstvenega varstva žensk, lechivshimsya od malignih tumorjev v nastavitvah omejen z viri.
• Menedžerji in administratorji zdravstvenih ustanovah lahko prispeva k razvoju teh odnosov, komuniciranja z izvajalci zdravstvenih storitev, nadzor in izboljšanje kakovosti obstoječega zdravstvenega sistema.
• Managerji morajo zagotoviti logistiko programa in ustrezno spodbujanje zaposlenih za dobro opravljeno delo.
• Ekipa zdravstvenih delavcev v boju proti raku materničnega vratu, bi morali prejeti podporo, vključno s finančno podporo, s predstavniki organov, nosilcev odločanja na regionalni in nacionalni ravni.

Nasveti za skupinsko organizacijo

• Poskrbite za dobre odnose med člani skupine z rednimi srečanji, v katerih se izmenjujejo informacije in zvenel strokovni problemi rešujejo.
• Izobraževati člane ekipe, vključno s skrbniki, občutek medsebojnega zaupanja ter izvajanje medsebojne pomoči, da se prebudi v njih iskreno zanimanje za seboj.
• Vzdržujte motivacijo z usposabljanjem, strokovni razvoj, izboljšanje spretnosti pri delu in nadzor.
• Zagotavljajo prijetno, čisto in varno delovno okolje, ustrezno logistiko in pakiranje delovno osebje.
• Poštena nagrada zaposleni za svoje delo.